مدیریت مؤثر گروه‌های کوچک
برای مدیریت تیم های کوچک توانایی‌های زیادی لازم است. شاید در ظاهر مدیریت تیم های کوچک ساده‌تر از مدیریت یک مجموعه ی بزرگ به نظر برسد اما این‌طور نیست، مدیریت گروه‌های کوچک مشکلات و مسائل خواص خود مثال محدود بودن منابع و تنوع کارکنان را دارد. از اینرو موفقیت یک گروه کوچک ( که همان رسیدن به اهداف نهایی که ممکن است انجام یک پروژه یا تجارت باشد ) با مطالعه و دقت مدیر آن میسر میشود.